Пять аспектов концепции SMART
Аспект №1: конкретный (specific)
Цель должна быть ясной и точной. Общие формулировки вроде «повысить качество» не дают понимания о конечном результате. Чтобы избежать расхождений в команде, цель необходимо детализировать, например, «увеличить объем продаж », «повысить удовлетворенность клиентов», «оптимизировать пользовательский интерфейс».
Аспект №2: измеримый (measurable)
Для отслеживания прогресса цель должна иметь количественные показатели. Так, можно установить задачи: «повысить продажи на 20%», «двукратно увеличить конверсию», «нарастить аудиторию Telegram-канала на 50%». Это обеспечивает четкое видение цели.
Аспект №3: достижимый (achievable)
Цель должна соответствовать реальным возможностям. Важно ставить амбициозные, но выполнимые задачи, адекватно оценивая ресурсы и потенциал компании. Например, цель «привлечь полмиллиона подписчиков в «ВКонтакте» может быть нереалистичной для небольшой фирмы.
Аспект №4: значимый (relevant)
Цель должна быть важной и соответствовать стратегическим задачам бизнеса, способствуя его росту и развитию. Важно понимать, для чего эта цель нужна сейчас и какие выгоды она принесет.
Аспект №5: ограниченный во времени (time-bound)
Цель должна иметь четкие сроки исполнения. Определяйте, является ли цель краткосрочной, среднесрочной или долгосрочной, и устанавливайте конкретные даты выполнения. Например, «увеличить продажи на 15% в следующем квартале».
Применяя эти пять критериев для оценки каждой задачи, вы сформируете четкое и детализированное направление, что позволит создать грамотный поэтапный план маркетинговых действий.