Сервисная дифференциация
Заключается в предоставлении клиенту уникального и эмоционального сервисного опыта, который дополняет основной продукт. Это может быть профессиональная консультация, установка, техподдержка — все эти услуги призваны добавить товару дополнительную стоимость. Важно, чтобы услуги были доступны по цене или бесплатны и превосходили аналогичные предложения конкурентов.
Примером может служить парикмахерская, где клиентам предлагают не только стрижку, но и дополнительные услуги, такие как чашечка чая, массаж головы или подбор музыкального сопровождения.
Кадровая дифференциация
Этот метод дифференциации базируется на построении доверительных отношений между клиентами и компанией через персонал. Работники, будь то продавцы, менеджеры или сотрудники службы поддержки, играют ключевую роль в обеспечении качества товаров и услуг, оперативном решении возникающих вопросов и своевременной доставке. Они выделяются надежностью, ответственностью, компетентностью и умением сопереживать. Реализация кадровой дифференциации требует значительных вложений в подбор, обучение персонала и контроль за выполнением стандартов обслуживания.
Примеры включают клиники, где принимают исключительно доктора наук, торговые компании, где менеджеры по продажам обладают глубокими знаниями по технически сложным вопросам, или такси, где все водители женского пола.